HR - Ljudski Resursi - Slovenija

Poslodavci ih traže u inozemstvu, sve više iu Sjevernoj Makedoniji. Memorandum o zapošljavanju između dviju država je potpisan, očekuje se samo potpisivanje sporazuma, javlja novinarka Radia Slovenija Urška Valjavec.

Analiza Zavoda za zapošljavanje za 2023. godinu pokazuje umjereni pad nezaposlenosti. Anketna nezaposlenost od 4,1 posto svrstava Sloveniju na visoko šesto mjesto europske ljestvice. Kako je objašnjeno u d. direktorica agencije za zapošljavanje Metka Barbo Škerbinc, ispred nas su, primjerice, Malta i Poljska s 2,5 odnosno 2,8 posto anketne nezaposlenosti, dok je na začelju Španjolska s 11 posto nezaposlenosti.

Strani radnici u Sloveniji čine oko 14 posto radne snage. Najviše ih radi u građevinarstvu, ugostiteljstvu, zdravstvu i prometu.

Najviše stranaca dolazi iz Bosne i Hercegovine, Srbije i s Kosova, au posljednje vrijeme sve je više državljana Sjeverne Makedonije, izvještava među ostalim Urška Valjavec.

List Delo je prije nekoliko dana pisao da je Ministarstvo unutarnjih poslova pripremilo prijedlog izmjene Zakona o strancima koji bi trebao olakšati zapošljavanje i boravak visokokvalificiranih radnika iz inozemstva u Sloveniji.

Prijedlogom amandmana uvodi se Europska direktiva o plavoj karti Europske unije, kojom se želi olakšati zapošljavanje visokokvalificiranih građana trećih zemalja u Europskoj uniji.

Izmjena također uvodi privremenu dozvolu boravka za digitalne nomade. Kako pišu u Delu, strateški savjet za digitalizaciju smatra da bi reguliranje statusa digitalnih nomada povećalo protok znanja i iskustava, povećalo prihode u državni proračun i ojačalo vidljivost Slovenije.

Status digitalnog nomada trebali bi imati stranci koji nisu državljani Europske unije, a zaposleni su ili samozaposleni te obavljaju posao na daljinu putem komunikacijske tehnologije u poslovnom subjektu sa sjedištem izvan Slovenije, koji nije upisan u poslovni registar Republike Hrvatske. Sloveniji i koja ne ostvaruje prihod u Sloveniji.